值得大家注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
五险一金有哪些需要自己交?
社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
五险一金可以自己交吗?
五险一金可以自己交。本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。
如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳。这种方式需要交一定的手续费，大家注意寻找正规的代缴机构。
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